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Loi travail et Management de transition – L’analyse d’Anthony Baron

Loi travail et Management de transition – L’analyse d’Anthony Baron

Make our interim managers great over & over again !

Promesses de campagne d’Emmanuel
Macron : le Management de Transition
va-t-il être « great again » ?

L’arrivée au pouvoir d’Emmanuel Macron, au-delà des considérations partisanes, semble augurer d’un climat favorable aux entreprises et aux entrepreneurs et donc aux managers de transition.

Ouverture de l’assurance chômage aux indépendants, relèvement des plafonds pour bénéficier du régime fiscal de la microentreprise, contrat de chantier, les promesses de campagne et les projets gouvernementaux vont dans le bon sens pour redynamiser l’économie française : favoriser l’envie d’entreprendre une carrière différente du schéma traditionnel avec le CDI, pour le « freelancing » ou un mode de travail plus adapté aux souhaits des entreprises, tel que le management de transition.

Lire l’analyse d’Anthony Baron, co-fondateur de Delville Management.